Малахова 97, офис 3, тел.: 44-33-25; 72-32-42
1с@avis-soft.ru

Надо ли начислять страховые взносы на выплаты по ученическому договору.

Надо ли начислять страховые взносы на выплаты по ученическому договору.

Минфин пояснил, надо ли начислять страховые взносы на выплаты, производимые по ученическим договорам.

В письме от 21.06.2019 № 03-15-06/45624 ведомство напоминает, что статьи 420 НК РФ предписывает начислять страховые взносы на выплаты в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг).

Ученический договор не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг. Это следует из статей 56, 198, 199 Трудового кодекса.

Следовательно, выплаты, выплачиваемые по ученическому договору, заключенному с физическим лицом, ищущим работу, а также по ученическому договору на получение образования без отрыва от работы, заключенному с работником данной организации, не облагаются страховыми взносами.

БУХПРОСВЕТ

Заключать с физлицом, ищущим работу, ученический договор может только организация (ст. 198 ТК РФ). Ученический договор может заключаться только в форме дополнительного договора к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать:

наименование сторон;
указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
срок ученичества;
размер оплаты в период ученичества.
Ученикам выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации. Причем размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения.

Источник: https://buh.ru/

ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!

Call Now