1С: Зарплата и управление персоналом 8
Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.
Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С: Зарплата и управление персоналом 8.
Функциональные возможности 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (схема).
В 1С: Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.
Решения 1С: Зарплата и управление персоналом 8 соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, в частности, доступ и отказ в доступе к персональным данным, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
Варианты поставки:
Учитывая различия в потребностях компаний разного уровня, фирма «1С» предлагает три программных продукта с различным функциональным наполнением и сложностью:
1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте в полном объеме автоматизировать ведение кадрового учета, расчета заработной платы и исчисления необходимых налогов и взносов в соответствии с требованиями законодательства.
1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет не только вести кадровый учет и расчет заработной платы в компаниях, имеющих сложную юридическую структуру, но и автоматизировать базовые функции управления персоналом (подбор, обучение, мотивация).
1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является необходимым условием успешной работы на рынке. Продукт позволяет решать задачи реализации кадровой политики предприятия и всесторонней оценки персонала на современном уровне, правильно и быстро обрабатывать информацию о состоянии персонала предприятия и давать на ее основе качественные и содержательные заключения о способностях работников, планировать обучение, развитие и карьеру, принимать обоснованные управленческие решения.
Функциональные возможности | БАЗОВАЯ | ПРОФ | КОРП |
---|---|---|---|
Учет кадров и персонифицированный учет | + | + | + |
Расчет и учет заработной платы | + | + | + |
Выплаты и депонирование | + | + | + |
Исчисление налогов и страховых взносов | + | + | + |
Подготовка регламентированной отчетности | + | + | + |
Учет деятельности нескольких организаций | - | + | + |
Возможность конфигурирования прикладного решения | - | + | + |
Поддержка клиент-серверного варианта работы | - | + | + |
Работа с распределенной информационной базой | - | + | + |
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете | - | - | + |
Грейды и KPI | - | - | + |
социальные льготы и компенсации | - | - | + |
Адаптация, обучение и развитие персонала | - | - | + |
Кадровый резерв и управление талантами | - | - | + |
Учет расходов по направлениям и проектам | - | - | + |
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | - | - | + |
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | - | - | + |
Приобретение программных продуктов 1С: Бухгалтерия и 1С: Предприятие:
Условия и порядок приобретения программных продуктов 1С: Бухгалтерия и 1С: Предприятие в Барнауле, вы можете узнать в офисе компании АВИС-СОФТ;
телефоны для справок: 44-33-25; 72-32-42.